الأرشيفات الشهرية: مايو 2014

  • العشرة الغائبة والمسؤولة عن تعثر صناعة البناء في المملكة العربية السعودية

    بقلم | م. عبدالحليم محمود [i] 1. غياب مجلس يمثل اصحاب المصلحة فى صناعة البناء من مقاولين واستشاريين واصحاب المشروعات وبنوك وواضعى سياسات ووزارات المالية والتخطيط (Construction User Round Table) ويفترض لهذا المجلس أن يدير ويطور صناعة البناء على مستوى الدولة . 2. غياب استراتيجية تطور اقتصاديات وامكانات ومعايير وتنافسية وتطوير صناعة البناء العربى على […]

  • 124 وسيلة لفعل الخير

    الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وآله وصحبه ومن والاه، وبعد : دائما ما يدعو المسلم ويلح على الله بالدعاء بأن يهديه لصراطه المستقيم وأن يوفقه للعمل الصالح فالإنسان إن دعا الله وتضرع إليه بذلك؛ يسر الله له أبواب الخير وأصاب من كل برٍ غنيمة، فضلاً من الله ونعمة. يقول الله تعالى:يَا أَيُّهَا الَّذِينَ […]

  • كتاب “استبداد الخبراء” حول أخطاء التنمية في العالم

    استعراض الكاتبة : ماري أرانا  هل يمكن لمجتمع التنمية العالمي أن يكون كله على خطأ؟ وهل يعقل أنه كان على خطأ منذ البداية؟ هل كانت الصروح التي شيدت لمحاربة الفقر كالبنك الدولي، والأمم المتحدة، ومؤسسات غيتس وروكفلر، ناهيك عن وكالات المعونة ومراكز البحوث، ومبادرات النوايا الحسنة من قبل خبراء السياسة ونجوم هوليوود، كلها مجرد قصور […]

  • كتاب مدخل إلى الفكر الإستراتيجي

    إعداد وتأليف الدكتور صلاح نيُّوف |مدخل| العديد من العلوم المتعلقة بالإنسان لديها فرضية أو “مسلّمة” وهي ادعاء الفهم و الإدراك لظاهرة ما أكثر من هؤلاء الذين يعيشونها. والإستراتيجية هي إحدى هذه العلوم الإنسانية التي تؤمن بهذه الفرضية. إنها تحاول أن تكون علما شاملا يقود جميع أنواع الصراعات، ولكن مهما كان تعريفها أو اختلفنا فيه مع […]

  • جماعة العمل

    لا شك أن الأفراد يقومون بأداء أعمالهم في جماعات، وتنشأ بين العاملين في هذه الجماعات علاقات عمل، وتتكون بينهم روابط وصلات شخصية واجتماعية فيتكون منهم تنظيم غير رسمي. والتنظيم غير الرسمي هو عبارة عن مجموعة من العلاقات التي تنشأ وتستمر بسبب وجود العاملين في مكان واحد للعمل ومشاركتهم لأهداف ومشكلات متشابهة. ويقوم التنظيم غير الرسمي […]

  • ماذا نقصد بالإبداع (إبداع الأفراد)؟

      الإبداع : “هو مزيج من الخيال العلمي المرن، لتطوير فكرة قديمة، أو لإيجاد فكرة جديدة، مهما كانت الفكرة صغيرة، ينتج عنها إنتاج متميز غير مألوف، يمكن تطبيقه واستعماله” وأعتقد بأن هذا هو التعريف الشامل. إذاً الإبداع هو إنتاج أفكار جديدة خارجة عن المألوف، على شرط أن تكون أفكار مفيدة، فلو قلنا أن موظف ابتكر […]

  • ما هو القرار (صناعة القرارات) ؟

    اتخاذ القرار هو الاختيار أو التوصل إلى النتيجة، أي أنك حين تتخذ قرارا تكون على مفترق طرق إذ عليك تحديد خيار واحد بين بديلين أو أكثر ، ويكون هذا الخيار محددًا عادة بالعوامل التالية: وضعك الراهن. الوضع الذي ترغب أن تكون فيه مستقبلاً. الموارد المتوفرة. ما يقبله الآخرون. ملاءمة مختلف الخيارات. عامل الوقت المراحل الأساسية […]

  • ما المقصود بأخلاقيات العمل؟

    يدل مصطلح ” أخلاقيات العمل” على مبدأٍ اجتماعي يركّز على كون الفرد مسؤولاً عن العمل الذي يؤديه، وينطلق من إيمانٍ راسخ بأن للعمل قيمة جوهرية يجب احترامها والإصرار على تنميتها. ويستخدم هذا المصطلح عادًة لوصف سلوكيات الناس في كلٍ من العمل واللعب. في الرياضة، على سبيل المثال، كثيرا ما ُتذكر أخلاقيات العمل على أنها صفات […]

  • جهازُ الرّوح !!

    عبد القادر مصطفى عبد القادر أعتقد أن الطريق السديد نحو تفجير طاقات الروح الكامنة في زوايا النفس، قد تاه من العرب والمسلمين في العقود الأخيرة، ذلك لأن الطرق التربوية والتعليمية والتثقيفية والتوعوية المُتبعة لديهم تهملُ تنمية عمل الروح، بل تُذهبها في سباتٍ عميق، رغم امتلاكهم – دون سواهم – لوسائل ربّانية ذات تأثير إيجابي هائل […]

  • الانتقال السلس من الانتماء إلى الولاء

    اشرفت على رسائل ماجستير بالعلوم الأمنية لثلاث قادة بجامعة نايف العربية خلال الاعوام الماضية مختصة بحقل الدوافع والحوافز التنظيمية بإيجاد الرابطة ما بين الانتماء والولاء والرضا كأبعاد ثلاث مترابطة وكيفية تحقيق الرضا الوظيفي من خلال زراعة الولاء وتجذير الانتماء. الهدف من الرضا الوظيفي اساسه هو كسب الولاء الذي يقود بالنهاية إلى تحسين الأداء؛ هذا هو […]