الأرشيفات الشهرية: مارس 2015

  • “الحوكمة” والهدف منها ومحددتها الداخلية والخارجية ومعايير تطبيقها

    أصبحت الحوكمة ” Corporate Governance ” من الموضوعات الهامة في كافة الادارات والمؤسسات والمنظمات المحلية والإقليمية والدولية العامة والخاصة ، خصوصاً بعد سلسلة الأزمات المالية المختلفة التي وقعت في الكثير من الشركات والمؤسسات العالمية ، مثل الانهيارات المالية التي حدثت في عدد من دول شرق آسيا وأمريكا اللاتينية عام 7991 م ، وأزمة شركة Ernon […]

  • [وَهَيِّئْ لَنَا مِنْ أَمْرِنَا رَشَدًا ]

    حين بلغ نبي الله موسى الرجل الصالح (عليهم السلام) لم يطلب منه إلا أمرا واحدا “قَالَ لَهُ مُوسَى هَلْ أَتَّبِعُكَ عَلَى أَنْ تُعَلِّمَنِ مِمَّا عُلِّمْتَ رُشْداً” .. فقط رشدا .. فإن الله إذا هيأ لك أسباب الرشد فإنه قد هيأ لك أسباب الوصول !! وحين تعلم سيدنا موسى (عليه السلام) كان اول درس هو  مساعدة […]

  • الموارد البشرية من التكوين إلى التمكين

    [ د. منيف بن علي المطرفي] العنصر البشري هو مصدر الأفكار والأداة الرئيسة في تحويل التحديات والمعوقات إلى فرص وقدرات تنافسية ؛ وذلك باستثمار فاعليته وطاقاته الذهنية ومعارفه التي تمثل الثروة الحقيقية التي تمتلكها المنظمة، وتفوق قيمتها أي أصول أخرى تمتلكها . والموارد البشرية في المنظمات يمكن تقسيمها إلى قسمين، الأول، تكوين الموارد البشرية، والآخر، […]