المدراء النرجسيون يحبون أن يكونوا محط الأنظار وأن يتحكموا في مجريات الأمور، والاجتماعات المتكررة تتيح لهم مجال التحدث والظهور، وتمنحهم فرصة للتألق وإلقاء الأوامر للحصول على تأكيد من مرؤوسيهم بأنهم يقومون بعمل جيد، حتى لو لم يكن هناك ما يستدعي إهدار وقتهم وجهدهم؛ فالاجتماعات المتكررة ، تشبع العجب الذاتي، وحاجتهم للإحساس بالسيطرة والتحكم، التي تعزز شعورهم بأهميتهم وقدراتهم الاستثنائية.
كيف يمكن التعامل مع المدير النرجسي كثير الاجتماعات؟
وللتعامل مع مدير نرجسي كثير الاجتماعات، يجب أولاً فهم طبيعته، فهناك عدة أسباب شخصية، تؤدي غالباً إلى هذا الوضع منها: (تضخم الأنا، والرغبة في التحكم، والاهتمام المفرط -التدخل- بالتفاصيل، وعدم الاستماع — للخلاف، والتحيز التأكيدي، و رهاب الفشل)؛ ثم وضع حدود واضحة، وفق ما يلي:
١) تجنب الانجرار: لا تجعل نفسك جزءًا من دائرة اهتمامه المفرط، وحاول أن تكون موضوعيًا في تعاملك معه.
٢) التركيز على العمل: حافظ على تركيزك على مهامك وأهدافك، ولا تدع الاجتماعات المتكررة تشتت انتباهك.
٣) توثيق الملاحظات: احتفظ بسجلات لجميع الاجتماعات والقرارات تخصك، لتجنب أي سوء الفهم أو إعادة التفسير.
٤) الحفاظ على الهدوء: حاول الحفاظ على هدوئك والتحكم في انفعالاتك، فالنرجسيون يستمتعون بردود أفعال الآخرين ويثيرون غضبهم.
5) التركيز على الإيجابيات: حاول التركيز على الجوانب الإيجابية في شخصية المدير النرجسي، والثناء على ما يقوم به بشكل صحيح.
6) عدم الشخصنة: لا تأخذ سلوكيات المدير النرجسي على محمل شخصي، وحاول أن تفهم أن هذا جزء من شخصيته.
7) طلب الدعم (فضفض): إذا كان الوضع يؤثر سلبًا على صحتك النفسية تحدث مع زملائك الموثوقين، أو أصدقائك، أو أفراد عائلتك واستشرهم حول الأمر.