• الصحة العامة Public Health

    تعرّف منظمة الصحة العالمية الصحة العامة (Public Health) على أنها علم وفن الوقاية من الأمراض، وإطالة العمر، وتعزيز الصحة من خلال الجهود المجتمعية للمجتمع، وتهدف الأنشطة التي تسعى لتعزيز قدرات وخدمات الصحة العامة إلى توفير الظروف التي تمكّن الأشخاص من الحفاظ على صحتهم، أو منع تدهورها، وترتكز الصحة العامة على طريقة التخلص من أمراض معينة، […]

  • بناء خارطة طريق لتطوير المدينة الذكية (التجربة الفنلندية)

    ملخص [1] : تركز هذه الورقة على تقديم خارطة طريق مرتبطة باستراتيجية لدعم تطوير المدن الذكية من خلال التنسيق والتعاون بين مختلف الجهات ذات العلاقة، ويتمثل التركيز الأساسي في عملية بناء خارطة الطريق في تحديد الإجراءات المطلوبة لجعل طموحات المدينة الذكية حقيقة واقعة. في دراسة الحالة، يرتبط نهج رسم الخرائط بالعمل الاستراتيجي الإقليمي في جنوب فنلندا. وتعتبر […]

  • خمس حكومات تدعم مشاريع البلوك تشين

    عندما تتدخل الحكومات فالأمر يعني الجدية منذ أن بدأ التعامل بالعملات المشفرة cryptocurrencies في نهاية العام الماضي 2017م، فإن الشعور الذي كان سائداً تجاه البلوك تشين لم يكن ما “إذا” كان من الممكن التعامل بها- بل كان “متى” سيتم التعامل بها. بيد أنه في عام 2018م بدأ الإعداد لهذا الحدث، حيث شرعت كبرى الشركات مثل […]

  • تسعة ركائز أساسية تساعد في بناء وتبني التحول الرقمي

    التحول الرقمي يجب أن يكون تطوراً رقمياً “التحول الرقمي Digital Transformation” مصطلح رنان عادة ما يلجأ المعنيون إلى استخدامه للتعبير عن مفاهيم ومدلولات متعددة ومتنوعة، فمنذ العام 2005، أدى اندلاع الثورة التقنية باستخدام التقنيات الرقمية وإمكاناتها إلى تغيير الأسواق والصناعات بشكل جذري، خاصةً وأن هذه التقنيات تقدم للمستخدمين خيارات متعددة يمكنهم من خلالها تلبية احتياجات […]

  • ثلاثة أساليب للتغلب على المكايدات في العمل!

    يقول الكاتب والشاعر روبرت فروست Robert Frost : “هل يجب أن أكون محبوباً؟ بالطبع لا. بيد أنني يروق لي أن يحبني الناس. سأسعد كثيراً إذا أحبني الناس. يجب أن أكون محبوبا. لكن أن أكون محبوباً ليست بالحاجة الماسة التي لا مناص منها. مثل حاجتي إلى الثناء”. ويقول ستيف كاريل Steve Carell : “إذا قررت أن […]

  • دور كبير موظفي الاستراتيجية Chief Strategy Officer

    كبير موظفي الاستراتيجية (CSO) يعتبر دوراً جديدًا نسبيًا، ولكن أهميته آخذت في التزايد في العديد من المنظمات، وللتعرف على دور كبير موظفي الاستراتيجية، أجرينا مقابلات مع 24 شخصية من كبار موظفي الاستراتيجية في الشركات البريطانية، واستخدمنا البيانات الثانوية، ووثائق الاستراتيجية والعروض التقديمية لاستكمال المقابلات، وإجريت جميع المقابلات إما في مكتب كبير موظفي الاستراتيجية أو عبر […]

  • المدن الذكية قد تكون سيئة بالنسبة لذوي الاحتياجات الخاصة

    تفشل المدن أحيانًا في التأكد من أن التقنيات التي يعتمدونها متاحة للجميع، ويعمل النشطاء على تغيير ذلك. فيكتور بينيدا Victor Pineda يجوب العالم لإلقاء المحاضرات وتقديم النصح للحكومات بشأن التخطيط والتطوير الحضري، بيد أنه يشعر بالانزعاج إذا صادفه جهازاً يعمل بشاشة اللمس، فبالنسبة للذين يستخدمون الكراسي المتحركة من أمثال السيد فيكتور ويعانون من بعض المشكلات […]

  • استراتيجية الثعلب واستراتيجية والقنفذ

    كتب الشاعر الإغريقي “أرخيلوخوس” العبارة النثرية التالية: إن “الثعلب يعرف أشياء كثيرة، ولكن القنفذ يعرف شيئاً واحداً كبيراً”. ببساطة، يقوم الثعلب بكل الحيل والاستراتيجيات الممكنة من أجل محاولة اصطياد القنفذ، فقد يتسلل أو ينقض أو يسابق أو ينصب كمينًا أو يدعي الموت، فقط من أجل التمكن من القنفذ، ولكنه يفشل دائمًا في محاولاته، بسبب أن […]

  • التقدير

    يعتبر التقدير محكاً حقيقياً لزيادة الإنتاج بالعمل، فمن خلال روح الفريق الواحد المشبعة بالتقدير والتكريم بمختلف أشكالها المتنوعة من شأنها تحفيز طاقاتهم من أجل بذل الكثير لخدمة الآخرين، ويمكن تلخيص أساليب التقدير فيمايلي: 1. الاحتفاء! من السهل عليك أن تعتقد أن المال سيحلُّ مشاكلَ موظفيك، وأن زيادة الرواتب ستحسِّن من الإنتاجية، أو تحفِّز الأفكارَ لدى […]

  • الموظف غير المرئي The Invisible Employee

    تقوم الحوافز المعنوية في بيئة العمل بدور مهم في تعزيز الرضا الوظيفي بما ينعكس إيجابيا على الأداء والإنتاجية. ويعتبر التقدير من أهم هذه الحوافز. ينصب اهتمام الرؤساء في الغالب على الجدية والانضباط والإنتاجية وتكريس وقت العاملين لأداء العمل فقط. وقد ينسى بعض الرؤساء أن مصدر تلك السلوكيات المطلوبة هو الإنسان وأنه لن يتسم بالجدية والانضباط […]