مواضيع مفيدة

لا شك أن الأفراد يقومون بأداء أعمالهم في جماعات، وتنشأ بين العاملين في هذه الجماعات علاقات عمل، وتتكون بينهم روابط وصلات شخصية واجتماعية فيتكون منهم تنظيم غير رسمي. والتنظيم غير الرسمي هو عبارة عن مجموعة من العلاقات التي تنشأ وتستمر بسبب وجود العاملين في مكان واحد للعمل ومشاركتهم لأهداف ومشكلات متشابهة. ويقوم التنظيم غير الرسمي […]

  الإبداع : “هو مزيج من الخيال العلمي المرن، لتطوير فكرة قديمة، أو لإيجاد فكرة جديدة، مهما كانت الفكرة صغيرة، ينتج عنها إنتاج متميز غير مألوف، يمكن تطبيقه واستعماله” وأعتقد بأن هذا هو التعريف الشامل. إذاً الإبداع هو إنتاج أفكار جديدة خارجة عن المألوف، على شرط أن تكون أفكار مفيدة، فلو قلنا أن موظف ابتكر […]

اتخاذ القرار هو الاختيار أو التوصل إلى النتيجة، أي أنك حين تتخذ قرارا تكون على مفترق طرق إذ عليك تحديد خيار واحد بين بديلين أو أكثر ، ويكون هذا الخيار محددًا عادة بالعوامل التالية: وضعك الراهن. الوضع الذي ترغب أن تكون فيه مستقبلاً. الموارد المتوفرة. ما يقبله الآخرون. ملاءمة مختلف الخيارات. عامل الوقت المراحل الأساسية […]

يدل مصطلح ” أخلاقيات العمل” على مبدأٍ اجتماعي يركّز على كون الفرد مسؤولاً عن العمل الذي يؤديه، وينطلق من إيمانٍ راسخ بأن للعمل قيمة جوهرية يجب احترامها والإصرار على تنميتها. ويستخدم هذا المصطلح عادًة لوصف سلوكيات الناس في كلٍ من العمل واللعب. في الرياضة، على سبيل المثال، كثيرا ما ُتذكر أخلاقيات العمل على أنها صفات […]

عبد القادر مصطفى عبد القادر أعتقد أن الطريق السديد نحو تفجير طاقات الروح الكامنة في زوايا النفس، قد تاه من العرب والمسلمين في العقود الأخيرة، ذلك لأن الطرق التربوية والتعليمية والتثقيفية والتوعوية المُتبعة لديهم تهملُ تنمية عمل الروح، بل تُذهبها في سباتٍ عميق، رغم امتلاكهم – دون سواهم – لوسائل ربّانية ذات تأثير إيجابي هائل […]

اشرفت على رسائل ماجستير بالعلوم الأمنية لثلاث قادة بجامعة نايف العربية خلال الاعوام الماضية مختصة بحقل الدوافع والحوافز التنظيمية بإيجاد الرابطة ما بين الانتماء والولاء والرضا كأبعاد ثلاث مترابطة وكيفية تحقيق الرضا الوظيفي من خلال زراعة الولاء وتجذير الانتماء. الهدف من الرضا الوظيفي اساسه هو كسب الولاء الذي يقود بالنهاية إلى تحسين الأداء؛ هذا هو […]

عندما يكون المجتمع آمناً ومستقراً فإن ما نحتاجه أكثر هي الادوات المعينة لجعل الأشياء أفضل وأكثر كفاءة. عندما تهدَّد التحولات التقنية والسياسية والبيئية الوضع الراهن فإن ما نحتاجه أكثر هي الأدوات التي تجعل الأمور مختلفة بشكل حاد، وجديد وجذري. نحن بحاجة أن نكون أقل تزايداً وأكثر ابتكاراً. يشير إلى ذلك السيد Bruce Nussbaum في كتابه […]

الكاتب : أ.د. ابراهيم المنيف لم يكن في حسبان أي انسان مهتم في التنمية أو التطوير أو التقدم أو اللحاق بالعالم المتقدم أو سد الفجوة بين العالم المتقدم والعالم النامي أو تقليص الفوارق ما بين العالم المتقدم والنامي أن هناك فوارق ما بين المدير والقائد. لم أكن أنظر إلى أي فوارق بين المدير والقائد إلا […]

تحت قيادة قائد يتمتع بالذكاء العاطفي يشعر مرؤوسيه بمستوى من الراحة المتبادلة؛ فتجدهم يتبادلون الأفكار ويتعلَّمون من بعضهم البعض ويتخذون القرارات بشكل تعاوني وينجزون أعمالهم بلا تسويف، والأكثر أهمية ربما هي أن التواصل مع الآخرين على المستوى العاطفي يجعل للعمل معنى أكبر، كما يشير إلى ذلك كتاب Primal Leadership الذي اشترك في تأليفه ثلاث من […]

ادناه موجز مختصر عن نظريات القيادة العشر: نظرية «الرجل العظيم»: وتفيد أن كبار القادة يولدون بهذه الخصلة ولا يُصنعون. نظرية “سمة القيادة”: الخصائص المثالية للقادة. نظرية “مهارات القيادة”: التقنيات والسمات الشخصية والمهارات المفاهيمية المثالية للمدير والقائد. نظرية “نمط القيادة”: مثلاً تسلسل القيادة، الشبكة الادارية. نظرية القيادة الظرفية: ليس هناك نموذج حجم واحد يناسب كل شيء، […]

لا ينتبه الكثير من أرباب العمل لأداة مهمة وغير مكلفة في الاحتفاظ بالموهوبين من مرؤوسيهم ألا وهي أداة توصيل الترقيات وإجراءات الترقية للمرؤوسين. تُظهر الدراسات أن فرص التطوير والترقية تُحسِّن من انخراط وتحفيز الموظفين. مع ذلك هناك فقط 16% من المنظمات تقوم بتوصيل ترقياتها وإرشاداتها التوجيهية لكامل مرؤوسيها، بحسب مسح اجرته مؤسسة WorldWork. يشير المسح […]

الرياض – عبدالله فرحة اعتبر عميد كلية إدارة الأعمال في جامعة أكسفورد، أندرو وايت، أن إشارة سيدنا محمد صلى الله عليه وسلم على وجهاء مكة المختلفين بوضع الحجر الأسود على قطعة قماش وحمله سوياً إلى مكانه، مثالا مهما للتفكير بطريقة إبداعية .واتفق خبراء أمس، على أن نجاح الشركات وريادتها مرتبط بالاستمرار في رعاية المواهب وتحفيز […]

بما أننا لا نستطيع أن نبحث كل شيء بأنفسنا، فمن الطبيعي أن نعتمد على الدراسات التي يجريها الآخرين. لكن هل يمكننا الوثوق بما تتوصل إليه هذه الدراسات من نتائج؟ على ما يبدو لا يمكننا الاعتماد عليها إلا إذا كانت مستقلة من الناحية التجارية. لقد قامت إحدى الشركات بإجراء “مراجعة منهجية للمراجعات المنهجية” بعيداً عن تقييم […]

الكاتبة : اليزابيث رينترباي كثيرا ما يواجه البدينون انتقادات لكونهم قليلو الحركة، أو بصراحة اكثر كُسالا. غير أن هذا ليس توصيفاً عادلاً، لأن الخمول لدى من يعانون من السمنة المفرطة ناتج عن مجموعة مختلفة من العوامل، ليس أقلها صحتهم وقدراتهم الجسدية. ومع ذلك، تشير دراسة جديدة نشرت في مجلة علم وظائف الأعضاء والسلوك إلى أن […]

الكاتب : اليزابيث رينتر توقفت الكثير من الشركات عن استخدام مادة BPA في إنتاج البلاستيك بسبب الغضب في أوساط المستهلكين، ولكن لا يعني هذا انها العبوات البلاستيكية خالية من المواد الكيميائية الضارة لمجرد أن الملصق الذي تحمله يقول انها خالية من مادة “BPA”. ففي واقع الأمر، تشير أحد البحوث العلمية الصادر من ألمانيا إلى أن […]

الكاتب: كريستيناساريش باميلا بيلي، الرئيس والمدير التنفيذي لجمعية منتجي الفواكه والخضروات( GMA ) ، تريدنا أن نثق في أكبر الشركات التي تبيع المواد الكيميائية في العالم، وتصف “المنتجات المعدلة وراثيا GMO” كما يريد المنتجين ووفقا لمصطلحاتهم. وبما في ذلك عدم كشفهم للرأي العام عن الأدلة العلمية التي تثبت أن بذورهم الانتحارية تحتوي على مخاطر حقيقية […]

صناعة المياه المعبأة ظلت تمارس اخطر أنواع الخداع وأعظمها، حيث اتبعت نفس الطريقة التي كانت تتبعها صناعة التبغ (بدأت صناعة التبغ في عام 1950) بإنفاق الملايين على الإعلانات الدعائية “الكاذبة”، وتقوم صناعة المياه المعبأة بإنفاق المليارات سنويا كي يدفعونك إلى الشعور بأنك في أمس الحاجة إلى مياههم النقية، وما يزيد الطين بلة أن المياه التي […]

استدامة الأخلاقيات في الصناعة [ تجربة شركة ] تحقيق مجلة المدير الحديد الصلب أو الفولاذ هي مادة فريدة وحيوية فهي تغطي تقريباً كل جزء من مكونات الحياة العصرية اليوم، وتعتبر مكوِّن اساسي من مكونات البنى التحتية في العصر الحديث. من صناعة الحافلات إلى المباني، ومن الأطعمة المعلبة وحتى الحواسب الآلية، تقريباً كل ما نراه حولنا […]

الكاتب: ديف غوردون سافرت أنا وزوجتي إلى سياتل لحضور حفل زفاف، وكانت حفيدتنا من الفتيات الصغيرات حاملات للزهور، وحفيدتنا “آبي” لم يتجاوز عمرها العامين ونصف العام، وكانت هذه أول مناسبة زفاف تشارك فيها، ولحسن الحظ ، كانت هناك طفلة أخرى من حاملات الزهور تمشي في المقدمة وتقوم بالحركات المناسبة لهذا الموقف وتسير على طول الممر، […]

نشرت شركة “تدوير” رائدة لمعالجة النفايات في الإمارات والشرق الأوسط والتي تتخذ من دبي مقراً لها سلسلة دراسات تثقيفية على صفحات البيان الاقتصادي بهدف توسيع معارف القراء والمتابعين بأهمية التدوير على مختلف الأصعدة، الاجتماعية والاقتصادية، وتعالج أهمية إعادة التدوير مسلطة الضوء على تجارب عالمية ناجحة وتحديداً في اليابان والصين بينما لا تزال صناعة إعادة التدوير […]

إعادة التدوير بوابة لعشرات المشروعات الصغيرة وابتكار مشاريع مرادفة تسلط الضوء على الفرص الصناعية التي تنطوي عليها صناعة إدارة تدوير النفايات وضرورة التشجيع الحكومي لشريحة الشباب الراغب بالانخراط في الأعمال التجارية ومن ضمنها الصناعات المرتبطة بصناعة إعادة التدوير. تقول شركة تدوير يمكن إقامة العديد من الصناعات الصغيرة المرتبطة باعادة تدوير المخلفات، وذلك بهدف تعظيم الاستفادة […]

تحول القمامة إلى محركات اقتصادية خضراء من أفضل الممارسات العالمية في التعامل مع النفايات وإعادة تدويرها كأولوية بيئية وتطويرها لتصبح محركات اقتصادية تعود بالنفع عليها على أصعدة البيئة والصحة وحتى الاستثمار. مصدر مربح خطة فريدة أقدمت عليها جمعية بنك إعادة التدوير (ريسايكل بنك) عندما أقنعت سكان فيلادلفيا بمنحهم كوبونات لصرفها في الخدمات العامة مقابل فصل […]

في غمرة الطفرة التي تعيشها صناعة الالكترونيات التي تضم قائمة طويلة من مئات المنتجات التي يتربع على عرشها أجهزة الكومبيوتر بأنواعها والهواتف النقالة بأنواعها إلا أن التسارع الهائل في زيادة رقعة مستخدميها دفع بالكثيرين إلى التحذير من خطورة التراكم اللامتناهية من جبال النفايات الالكترونيات والرقمية والتي بدأت مع انطلاقة ثورة الاتصالات الالكترونية في العقد الأخير […]

من أبرز العوامل الإستراتيجية التي تساعد على نجاح صناعة إعادة تدوير النفايات في حماية البيئة وتحقيق عوائد اقتصادية واجتماعية وملخص عناوينها هي ثقافة المجتمع والدعم الحكومي والتقنيات الحديثة….: تحديات تقول شركة “تدوير” ومقرها دبي إن صناعة إعادة التدوير تتكون في الأساس من استعادة المواد من النفايات الصلبة والتي سترجع إلى البيئة كمصدر محتمل للتلوث، مالم […]